Mais Flexibilidade

• Possibilidade de pagamento mensal, trimestral e semestral, sem quaisquer encargos adicionais.
• Possibilidade de subscrever as coberturas mais adequadas aos seus trabalhadores: Morte ou Invalidez Absoluta e Definitiva (cobertura base), Invalidez Total e Permanente, Duplicação (ou Triplicação) do capital em caso de Morte ou Invalidez Total e Permanente por Acidente, Diagnóstico de Doenças Graves, entre outras.
• Poderá ser extensível aos cônjuges dos empregados.

Direitos da Pessoa Segura

• Emissão de certificados individuais de seguro para cada aderente.
• Possibilidade de contribuição no prémio por parte dos aderentes.

Rentabilidade Garantida

• Participação nos Resultados atribuída e paga anualmente ao Tomador do Seguro.

Benefícios Fiscais

• Permite a dedução no IRC dos prémios pagos pela empresa, de acordo com as regras e limites previstos no Artº. 40º do C.I.R.C.
• Dedução em IRS, de acordo com as regras e limites previstos no Artº. 86º do C.I.R.S.dos prémios pagos por parte dos aderentes.

Nota: As informações aqui contidas devem ser interpretadas à luz das cláusulas constantes nas Condições Gerais e Especiais do conteúdo do seguro a que dizem respeito.